#KT vĩ mô

24HMONEY đã kiểm duyệt

Từ 10/9, doanh nghiệp chậm lương, trả thiếu lương có thể bị phạt tới 100 triệu đồng

Theo fanpage thời sự VTV, một quy định mới đáng chú ý sắp được áp dụng, khiến doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý trong việc trả lương, tiền làm thêm giờ và tiền làm việc ban đêm. Theo đó, từ 10/9, doanh nghiệp có hành vi chậm trả lương, trả không đủ tiền lương hoặc không thanh toán đầy đủ tiền làm thêm giờ, làm việc ban đêm có thể bị xử phạt tới 100 triệu đồng, tùy tính chất và mức độ vi phạm.

Theo Nghị định 283 của Chính phủ, từ ngày 10/9, doanh nghiệp trả chậm, trả thiếu lương hoặc không thanh toán tiền làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động có thể bị phạt tới 100 triệu đồng. Tiền lãi trên khoản lương trả chậm hoặc trả thiếu được tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm xử phạt. Tùy số lượng người lao động bị vi phạm, người sử dụng lao động là cá nhân có thể bị phạt từ 5 đến 50 triệu đồng, còn tổ chức bị phạt gấp đôi.

Quy định này cũng áp dụng khi chậm trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc, tiền bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chiếm dụng tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động.